Navega por las infografías
Infografía 1: Los derechos laborales permanecen durante el embarazo | Infografia 2: La licencia de maternidad es un derecho |
Infografía 3: La licencia parental compartida | Infografía 4: Hay mujeres a las que se les niega el empleo por ser mujeres | Infografía 5 Acoso sexual en el sitio de trabajo: no es un piropo es un delito | Infografía 6: ¿Cómo reconocer el acoso laboral? | Infografía 7: ¿Qué haces si eres víctima de acoso laboral? | Infografía 8: La brecha de género en el sistema de pensiones | Infografía 9: La brecha de género en el sistema de pensiones | Infografía 10: Trabajo igual, salario igual | Infografía 11: Nueva ley de acoso sexual: Aplica en los espacios laborales y de educación superior en Colombia | Infografía 12: Nueva ley de acoso sexual: Aplica en los espacios laborales y de educación superior en Colombia
Infografía 12
Así beneficia la nueva reforma pensionl a las mujeres
La reforma pensional, recientemente aprobada por el gobierno nacional, incluye varias medidas con un enfoque de género. A continuación, les contamos los aportes más importantes que trae esta disposición para todas las mujeres del país:
Infografía 11
Una nueva ley para prevenir, proteger y atender el acoso sexual en el trabajo y la educación superior en Colombia
La Ley 2365 de 2024 busca garantizar el derecho a la igualdad, la no discriminación y una vida libre de violencias y establece prácticas de prevención, detección y atención a violencias de género y acoso sexual en lugares de trabajo e Instituciones de Educación Superior. Lee la ley aquí.
Infografía 10
Trabajo igual, salario igual
En Colombia por normas constitucionales (artículo 13 de la Constitución), tratados internacionales (Convenio 100, sobre igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor y el Convenio 111, relativo a la discriminación en empleo y ocupación, de la OIT) y normas legales (la Ley 1496 de 2011) está prohibido cualquier trato discriminatorio en materia salarial entre mujeres y hombres. Por regla general, no puede existir una remuneración salarial diferenciada entre un hombre y una mujer que desempeñan el mismo trabajo y tienen las mismas calidades.
Infografía 9
La Ley que protege la lactancia en Colombia
La Ley 2306 de 2023 amplía la protección a la lactancia, modifica la obligación de los empleadores de otorgar permisos a la trabajadora lactante y obliga a las entidades territoriales a proteger y garantizar el derecho a la lactancia materna en los espacios públicos.
Infografía 8
La brecha de género en el sistema de pensiones
¿Es legítimo que las mujeres tengan las mismas semanas requeridas que los hombres para acceder a la pensión?
Infografía 7
¿Qué hacer si eres víctima de acoso laboral?
Las relaciones laborales deben ser de respeto mutuo. En Colombia la Ley 1010 de 2006 regula los actos que pueden constituir acoso laboral y afectar la dignidad humana en el sitio de trabajo.
Infografía 6
¿Cómo reconocer el acoso laboral?
Las relaciones laborales deben ser de respeto mutuo. En Colombia la Ley 1010 de 2006 regula los actos que pueden constituir acoso laboral y afectar la dignidad humana en el sitio de trabajo.
Infografía 5
Acoso sexual en el sitio de trabajo: no es un piropo es un delito
La Corte Suprema de Justicia señaló que los cortejos o piropos insinuantes de jefes o superiores que hagan sentir incómodas a las mujeres en una relación laboral configuran el delito de acoso sexual establecido en el artículo 210 del Código Penal.
Infografía 4
Hay mujeres a las que se les niega el empleo por
ser mujeres
Quienes ofrecen un empleo pueden elegir libremente los requisitos de ingreso a un cargo con base en las habilidades que sean necesarias para llenar la vacante. Sin embargo, esa facultad tiene algunos límites.
Infografía 3
La licencia parental compartida
La Ley 2114 de 2021, les dio a los padres la posibilidad de repartirse libremente, si así lo desean, las últimas 6 semanas de la licencia de maternidad de la madre. Esto quiere decir que una vez nace el bebé, la madre tiene que disfrutar obligatoriamente 12 semanas de las 18 que componen la licencia de maternidad, y las 6 semanas restantes se pueden repartir libremente entre los padres.
Infografía 2
La licencia de maternidad es un derecho
Las madres biológicas, adoptantes y quienes han tenido un aborto tienen derecho a un descanso remunerado luego del embarazo. En esta infografía puedes conocer más sobre los tipos de licencia de maternidad y los requisitos para acceder a ella.
Infografía 1
Los derechos laborales permanecen durante el embarazo
En Colombia existe una protección para las mujeres trabajadoras durante este periodo. Conoce cómo acceder a tus derechos y si requieres de algún tipo de asesoría adicional, puedes contactar a los consultorios jurídicos de algunas universidades del país. Allí recibirás información adicional de forma gratuita.
