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Trabajo y
cuidado

El cuidado es una dimensión crucial del bienestar. Todas las personas necesitan cuidado a lo largo de sus vidas para sobrevivir. Rastreamos los cambios históricos en el uso del tiempo de las mujeres para analizar y aportar al diseño de políticas públicas que puedan transformar la desigualdad en la asignación de roles de género y aportar recomendaciones para mejorar las políticas existentes.

Manzanas de Cuidado

Sistemas cuidado de Bogotá

Informe   n°

1

Manzanas de Cuidado

Ana María Tribín, Douglas Newball y Ana María Granda.

23/2/23

El cuidado no remunerado en Bogotá recae principalmente sobre las mujeres. Estudiamos cómo las Manzanas del Cuidado apoyan a las cuidadoras. Todavía tenemos un camino por recorrer para alcanzar un cuidado justo y equitativo en Bogotá.

Mujeres en el mercado laboral y políticas de cuidado infantil en Colombia

Cuidado infantil

Informe   n°

3

Mujeres en el mercado laboral y políticas de cuidado infantil en Colombia

Martin Cicowiez, Hans Lofgren, Ana Tribin, Tatiana Mojica

4/7/23

En las últimas décadas, Colombia ha tenido un progreso significativo para lograr la igualdad de género en el mercado laboral. Sin embargo, la existencia de desigualdades en el trabajo de cuidado no remunerado continúa siendo un reto significativo para Colombia, lo que resulta en una gran carga de trabajo de cuidado para las mujeres.

Protección económica en la vejez de las mujeres en Colombia

Informe   n°

5

Protección económica en la vejez de las mujeres en Colombia

Oscar Becerra, Natalia Ramírez Bustamante, Juana Piñeros Ruíz, Ana María Tribín, Daniela Gonzáles

15/4/24

En este documento estudiamos la magnitud, las causas y consecuencias de las desigualdades de género que existen en el sistema previsional colombiano y discutimos alternativas de política pública que contribuyan a solucionar o mitigar estas diferencias.

Cuidadoras y proveedoras

Informe   n°

7

Cuidadoras y proveedoras

Daniel Girón Castellanos, Diana Pinilla Alarcón, Natalia Ramírez Bustamante, Soraya Husain Talero

16/4/24

En el mundo, las mujeres dedican más tiempo que los hombres al trabajo de cuidado no remunerado. Según la Organización Internacional del Trabajo (2019), las mujeres suelen dedicar diariamente entre 2 y 8 horas a estas labores, mientras que los hombres dedican máximo 4 horas

Las mujeres en la reforma laboral

Informe   n°

2

Las mujeres en la reforma laboral

Natalia Ramírez Bustamante, Juan Felipe Parra Rosas

15/4/24

Este informe ofrece un análisis de la reforma laboral desde una perspectiva de género.

Análisis de la implementación de la estrategia del Sistema Distrital de Cuidado de Bogotá: Manzanas del cuidado

Sistema cuidado de Bogotá

Informe   n°

4

Análisis de la implementación de la estrategia del Sistema Distrital de Cuidado de Bogotá: Manzanas del cuidado

Natalia Ramírez Bustamante, Paola Camelo Urrego

17/8/23

En este informe describimos y evaluamos el funcionamiento de la estrategia de Manzanas del cuidado del Sistema Distrital de Cuidado de Bogotá.

¿Tener o no hijos? Decisiones de fecundidad en Colombia y Bogotá. Un análisis cuantitativo y cualitativo

Informe   n°

6

¿Tener o no hijos? Decisiones de fecundidad en Colombia y Bogotá. Un análisis cuantitativo y cualitativo

Ana María Tribín, Natalia Ramírez-Bustamante, Paola Camelo, Diana Pinilla

15/4/24

En Colombia se ha observado una disminución en las tasas de fecundidad general en todos los grupos de edad. Esto significa que las mujeres están teniendo cada vez menos hijos, inclusive menos de los que las sociedades necesitan para sostenerse en el tiempo.

Digna. Trabajo y género es un proyecto de investigación - acción de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes, Bogotá - Colombia.

Todos los derechos reservados Digna. Trabajo y género. 2023

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